À l’approche des fêtes de fin d’année, le ministre congolais des Droits humains, Me Samuel Mbemba Kabuya, a émis ce samedi 22 novembre 2025 une recommandation forte visant à garantir le respect des droits fondamentaux des travailleurs à travers le pays.
Dans sa communication, le ministre a insisté sur la nécessité pour chaque employeur de s’acquitter, dans les délais légaux, des salaires et avantages dus aux travailleurs afin de leur permettre de célébrer les festivités « dans la dignité humaine ».
« À l’approche des festivités de Noël et du Nouvel An, le Ministre des Droits humains recommande à chaque employeur de prendre les dispositions nécessaires pour payer en temps utile les salaires et tous les avantages auxquels les travailleurs ont droit », a déclaré Me Mbemba Kabuya. Il rappelle que le Code congolais du travail, notamment en son article 7, point h, consacre le droit à la rémunération comme un droit fondamental.
Le ministre a détaillé l’ensemble des éléments constitutifs de la rémunération :
salaires ou traitements, commissions, primes, indemnité de vie chère, participation aux bénéfices, gratifications, rémunération des heures supplémentaires, avantages en nature, allocations de congé, indemnités compensatoires, ainsi que les paiements liés à l’incapacité de travail ou à la maternité.
Un programme national de réception des plaintes dès janvier
Au-delà de cette recommandation, Me Samuel Mbemba Kabuya entend renforcer la protection des travailleurs en lançant, dès le mardi 06 janvier 2026, un vaste programme d’écoute et de médiation.
Selon l’annonce, le ministre recevra personnellement chaque mardi les travailleurs victimes de violations de leurs droits. L’objectif : instaurer un cadre de dialogue permettant de résoudre les conflits entre employeurs et employés, et d’assurer le respect strict des droits fondamentaux au travail.
Ce dispositif s’inscrit dans la volonté du ministère de faire de la défense des droits sociaux un axe majeur de son action en 2026.
Cellule de communication